A inteligência artificial está criando… Ilustrações, textos, música.
Só essa afirmação, para quem imaginava que a capacidade criativa era uma virtude exclusivamente humana, pode assustar.
Mas o que está sendo criado vai muito além disso. É um #futurodotrabalho diferente do que muitos eram capazes de imaginar.
* Artigo publicado originalmente no Portal Startupi em 28/7/2022 Era um dia de verão e me dirigia a uma praia do Alentejo, região vinícola de Portugal. Mas o tempo fechou. Não tínhamos conhecido nenhuma vinícola no dia que planejado para isso, então, minha mulher conseguiu uma visita de última hora para preencher aquele dia cinzento.Continuar lendo “Seis lições de empreendedorismo de uma vinícola de 150 anos”
* Artigo publicado originalmente no Porta Startupi em Ainda atordoado, Thomas Anderson abriu os olhos e se levantou do chão, olhou para o final do corredor onde três agentes de terno e óculos escuros encararam de volta. Rapidamente levantaram suas armas e começaram a disparar contra ele. Thomas estendeu sua mão em direção às balasContinuar lendo “Tempo, o conceito musical aplicado à nova realidade do trabalho“
* Artigo publicado originalmente no Portal Startupi em 19/06/2022 Com o avanço da vacinação e a sensação de maior controle sobre a Pandemia de COVID-19, 2022 marca o momento em que se tornou possível voltar aos escritórios. Em outras palavras: a hora da verdade. Os últimos dois anos terão trazido uma mudança permanente para aContinuar lendo “Quão importante é o escritório?”
Em um dia ensolarado qualquer, dezenas de pessoas aproveitavam a piscina ouvindo as músicas populares que tocavam como som ambiente em um hotel. Alguns poucos até as acompanhavam cantando. De repente um músico se aproximou, se sentou sob uma tenda, plugou um microfone e começou a tocar seu violão e cantar. O estilo das músicasContinuar lendo “Precisa-se de líderes”
Um prego pode ser visto como uma ameaça, algo que pode penetrar em nossos pés. Empresas são moldadas de formas diferentes para reagir a ameaças, oportunidades e outros eventos. A Netflix foi planejada para favorecer a agilidade e a inovação. E o resultado é uma cultura bastante diferente do que encontramos na maioria das outras organizações. Este é o tema do livro No Rules Rules (a regra é não ter regras) e também da análise que faço neste artigo.
Sabe o que há de muito diferente na trajetória de Woods e Federer? Este é um dos assuntos do super interessante Range: (título em português: Por que os generalistas vencem em um mundo de especialistas).
Compartilho o que achei do livro e como ele me impactou pessoalmente neste artigo.
“Cultura é o que os funcionários fazem quando o chefe não está”. Assim se explica o que é cultura “popularmente” no mundo dos negócios. Uma cultura forte portanto pode ser a resposta para a sobrevivência de uma empresa para muito além da saída de seu fundador. Um fundador em especial, muito focado no pensamento de longo prazo, parece ter buscado fundar sua empresa como resposta à pergunta “o que dá a uma empresa uma vida longa?”
E agora ele deixará o cargo de CEO… O que irá acontecer?
Há 6 anos fundei a Onyo, uma startup que não tinha um escritório. Desde então adotamos gradualmente o trabalho remoto de forma que quando esta pandemia começou tivemos que adequar muito pouca coisa.
Tanto que ninguém entendeu minha piada sem graça de que “teríamos que adotar o modelo remoto” no início da quarentena. Mas essa experiência com Remoto, dentro e fora de uma condição de pandemia pode ser muito útil para quem está planejando como vai trabalhar quando finalmente tiver opção.
Compartilhei neste artigo as principais dicas que agora são relevantes para a imensa maioria dos profissionais e empresas.
Blog do Fernando Taliberti